群众锐评-“1000万奖金”与“新济青高速”有啥相关?

群众锐评|“1000万奖金”与“新济青高速”有啥相关?
  潍柴奖赏个人1000万,济青高速改扩建通车,是这两天焦点论题。    7月25日,潍柴拿出1亿元,重奖科技立异工作者。其间,颁发潍柴动力总设计师张纪元“潍柴最高科学技术奖”,奖金1000万元,创潍柴前史个人单项奖赏之最。    7月26日,由山东高速集团出资建造的我国一次性扩建路程最长、出资最大的高速公路4改8工程——济青高速改扩建济南小许家纽带以东段将正式通车。这条高速路,连通省会城市经济圈和半岛蓝色经济区,是山东经济的“黄金通道”,发明了多项工程技术与科技应用领域的世界榜首。  一个是个人得奖1000万元,一个是山东榜首条高速路扩容,看似没有什么关系,又好像有着某种内在联系。    这两年,“山东落后”“山东着急”的议论许多。山东为什么“落后”?为什么让人“着急”,有的说“小富即安”,有的说“工业粗重”,有的说“高速路少了”,有的说“新业态奇缺”,有一条是无法逃避的,那就是山东的科技立异才能让人很“着急”。  科技革新、工业革新与区域经济开展休戚相关。抢先科技出现在哪里、高端人才流向哪里,开展的制高点和经济的竞争力就转向哪里。前些年,兄弟省市纷繁寻觅科技立异的突破口,抢占未来开展的制高点,相比之下,咱们的距离还比较显着,“科技革新和工业革新的机会正从咱们身边悄然滑过”。  立异是榜首动力,人才是榜首资源,注重人才、引进人才、用好人才、重奖人才,无疑是应“急”之策。潍柴拿出1亿元,重奖科技立异工作者,不仅是对那些有真本事的人才的奖励,也释放了潍柴等国有企业高度注重人才的明显信号,也是山东省高度注重人才的生动表现。  一次实例胜过无数次说教。怎么注重人才、表现人才价值,这“1000万奖金”很有说服力。    “1000万奖金”,超出了许多人的幻想。奇怪的是,人们注重这件事,却很罕见对“1000万”眼红的,反而有网友以为这种事太少了。  确实,在齐鲁大地上,像张纪元这样的人才有点少。当时,山东新旧动能转化到了最“吃劲”的时分,也是高层次人才最“奇缺”的时分。从各地开展情况看,“四新”经济引领未来的格式虽已闪现,但新动能真实主导开展尚待时日,大项目好项目偏少,“独角兽”“瞪羚”企业偏少,这些都与科技领军人才偏少,有着直接关系。  推动高质量开展,人才是决定性力气。不管开展新一代信息技术、高端配备、新能源新材料、才智海洋、医养健康等新兴工业,仍是推动绿色化工、现代高效农业、文明构思、精品旅行、现代金融等改造晋级,都应当像潍柴相同注重人才、引进人才、运用人才,尤其要坚决打破陈腐的思想形式和固化的工作方式,鼓舞斗胆探究、斗胆测验,勇于超常规重奖人才,让人才有作为、有位置、有实惠。    济青高速,是山东省榜首条高速公路。1993年通车时,大众日报刊发社论《迎候新世纪的工程》指出,这是全省公民高视阔步迎候新世纪到来的一个壮举。26年后,一条全新的济青高速正式通车。咱们信任,大力推动“流程再造”,不断优化人才开展环境,招得来“女婿”,用得好“儿子”,很多人才涌向齐鲁大地,立异发明的源泉充沛涌流,山东必定能在新时代高质量开展“高速路”上阔步前行。